LWL-Inklusionsamt, Fachdienst für Inklusionsbegleitung und Sinnesbehinderungen

Wer sind Wir?

Das LWL-Inklusionsamt Arbeit unterstützt die berufliche Eingliederung von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen in Westfalen-Lippe – sowohl bei bestehenden Arbeitsverhältnissen als auch beim Zugang zum allgemeinen Arbeitsmarkt. Im Fokus steht die Förderung von Inklusion durch gezielte Beratung, finanzielle Hilfen und präventive Maßnahmen – stets in enger Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, Betroffenen, örtlichen Fachstellen, Integrationsfachdiensten und anderen Partner

Was machen Wir?

Das LWL-Inklusionsamt Arbeit fördert die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen – individuell, verbindlich und inklusiv. Wir beraten und begleiten sowohl Menschen mit Behinderungen als auch ihre Arbeitgebenden in allen Phasen des Erwerbslebens: von der Einstellung über die Arbeitsplatzsicherung bis zur Wiedereingliederung nach längerer Erkrankung.

Unser Leistungsspektrum reicht von individueller Beratung über finanzielle Förderungen bis hin zu technischen, organisatorischen und personellen Hilfen. Wir unterstützen beim Aufbau neuer Beschäftigungsverhältnisse, bei der barrierefreien Gestaltung von Arbeitsplätzen, im Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie bei präventiven Maßnahmen zur Sicherung von Beschäftigung. Bei Kündigungen prüfen wir im Rahmen des besonderen Kündigungsschutzes sorgfältig die Voraussetzungen und vermitteln bei Bedarf zwischen den Beteiligten.

Spezialisierte Fachdienste bieten fachkundige Unterstützung bei besonderen Bedarfen – etwa bei Sinnesbeeinträchtigungen (z. B. Hör- oder Sehbeeinträchtigungen), psychischen Erkrankungen oder körperlichen Beeinträchtigungen. Sie beraten zu individuellen Ausgleichsmöglichkeiten, unterstützen bei der Anpassung von Arbeitsbedingungen und begleiten konkrete Umsetzungsprozesse im Betrieb.

Darüber hinaus engagieren wir uns in Programmen zur beruflichen Orientierung junger Menschen mit Behinderungen – beispielsweise im Rahmen von KAoA-STAR („Kein Abschluss ohne Anschluss“). In Kooperation mit Schulen, Bildungsträgern und weiteren Partnern gestalten wir einen inklusiven Übergang von der Schule in das Berufsleben.

Unsere Stabsstelle für Wissenschaft, Forschung und Evaluation analysiert regelmäßig die Wirksamkeit unserer Maßnahmen und entwickelt diese evidenzbasiert weiter. So sichern wir Qualität und Wirkung – für mehr Teilhabe, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt auf Augenhöhe.  

Was macht uns besonders? Was zeichnet uns aus?

Das LWL-Inklusionsamt Arbeit arbeitet in einem eng abgestimmten, interdisziplinären Verbund mit spezialisierten Integrationsfachdiensten (IFD) und weiteren fachlichen Angeboten. Diese strukturierte Zusammenarbeit basiert auf kontinuierlichem Fachaustausch, klaren Zuständigkeiten und einem gemeinsamen Verständnis von gelingender Teilhabe. Sie gewährleistet eine passgenaue, zielgerichtete Unterstützung für Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen, etwa bei Sinnesbeeinträchtigungen, psychischen Erkrankungen oder körperlichen Beeinträchtigungen.

Im Zentrum steht ein ganzheitlich angelegter Beratungs- und Unterstützungsprozess. Von der ersten Kontaktaufnahme über die individuelle Bedarfsanalyse bis hin zur Umsetzung technischer, organisatorischer oder personeller Maßnahmen am Arbeitsplatz erhalten sowohl Menschen mit Behinderung als auch ihre Arbeitgebenden ein abgestimmtes und praxisnahes Leistungsangebot. Die Unterstützung orientiert sich konsequent am individuellen Bedarf und den konkreten Anforderungen im betrieblichen Alltag.

Ein Beispiel für diese spezialisierten Angebote ist das LWL-Beratungszentrum Sehen. Es bietet herstellerunabhängige und modulare Leistungen für die barrierefreie Gestaltung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Sehbeeinträchtigungen. Dazu gehören unter anderem Hilfsmittelberatungen, Softwaretests, Schulungen sowie die temporäre Ausleihe geeigneter Hilfsmittel.

Diese abgestimmte Arbeitsweise ist integraler Bestandteil unserer Struktur und gilt für alle unterstützten Behinderungsformen. Auch bei körperlichen oder psychischen Beeinträchtigungen arbeiten die Integrationsfachdienste eng mit spezialisierten Fachdiensten zusammen, um zielgerichtete, bedarfsorientierte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Alle Maßnahmen und Empfehlungen werden systematisch dokumentiert, mit dem LWL-Inklusionsamt Arbeit rückgekoppelt und fließen in die kontinuierliche Begleitung ein.

Durch diese enge Zusammenarbeit schaffen wir verlässliche Abläufe, vermeiden Informationsverluste und sichern eine qualitätsvolle, nachhaltige Unterstützung für alle Beteiligten im Arbeitsleben von Menschen mit Behinderung.