Access – Inklusion im Arbeitsleben gGmbH

Wer sind Wir?

Die Access Inklusion im Arbeitsleben gGmbH ist eine Graswurzelbewegung, die von Menschen mit Behinderungen und Eltern von Kindern mit Behinderungen in 1998 gegründet wurde. Seither leisten wir Pionierarbeit in der beruflichen Inklusionsarbeit für Menschen mit Behinderungen mit besonderen Unterstützungsbedarfen. Wir sind in 1998 mit 6 Mitarbeitenden gestartet und beschäftigen heute ein Team von 60 Personen (davon 25 % mit anerkannter Behinderung). Von Anfang an gestalten wir den Übergang in die Arbeitswelt, sichern Arbeitsplätze und kreieren immer wieder neue Dienstleistungsangebote. Wir denken ressourcen- und lösungsorientiert und jede*r einzelne Kunde bzw. Kundin steht im Mittelpunkt, denn jede und jeder hat eine Chance verdient. Für unsere Innovationarbeit wurden wir vielfach ausgezeichnet, z. B. 2017 anlässlich der Employment for All Konferenz als bester Dienstleister für Supported Employment in Europa und 2024 mit dem Project-Zero-Award. Unsere Reha-Inklusionsquoten in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung liegen bei über 50 Prozent.

Was machen Wir?

Wir arbeiten nach dem Konzept Unterstützte Beschäftigung und bieten folgende Maßnahmen an:

• Übergang Schule-Arbeitswelt (Berufsorientierungsmaßnahme, Schul-UB, Berufsorientierende Einstiegsbegleitung Inklusiv)
• Übergang Werkstatt für behinderte Menschen (in Kooperation mit WfbM, im Rahmen von persönlichen Budgets)
• Anderer Leistungsanbieter mit der Maßnahme Fit für Kita/GastroService (Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich)
• AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine)
• Jobbegleitung für geflüchtete Menschen mit Behinderungen (finanziert Bay. Staatsministerium des Innern)
• Ganzheitliche Betreuung nach § 16 k
• Berufliche Sicherung von Arbeitsverhältnissen
• Projekt Budgetkompetenz (finanziert aus dem Bundesausgleichsfond)
• Projekt IBB (Inklusive Bildung Bayern) in Kooperation mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen (finanziert von ZBFS, Aktion Mensch, TÜV Süd-Stiftung)
• Projekt DIVE (Diversity & Inklusion verstehen und erleben (finanziert von der Aktion Mensch)
• Projekt QIB (Qualität im Betrieb) (finanziert aus dem Bundesausgleichsfond)

Wir bieten Weiterbildungen für Fachkräfte der beruflichen Inklusion und solche, die es wer-den wollen, an. Wir haben dazu eine eigene Inhouse-Reihe entwickelt, stehen aber auch für Vorort-Termine zur Verfügung.

Was macht uns besonders? Was zeichnet uns aus?

Wir sind in der Inklusionsszene in Deutschland mit unserer Pionierarbeit sehr bekannt und anerkannt. So waren wir bspw. gemeinsam mit der Hamburger Arbeitsassistenz Vorbild für die bundesweite Einführung der Maßnahme Unterstützte Beschäftigung nach § 55 SGB IX. Auch das bay. Konzept Übergang Förderschule Beruf fußt auf unseren Erfahrungen aus Projekten. Immer wieder kreieren wir neue Projekte. Wir sind sehr gut vernetzt sowohl in der Region als auch bundesweit und in Europa. Unsere Geschäftsführerin engagiert sich z. B. im Dachverband der Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung und in der ASEE, dem europäischen Dachverband als Delegierte der BAG UB. Wir bringen unsere Expertise in verschiedene Fachgremien ein. Unsere Arbeit wird zudem von einem ehrenamtlichen Beirat begleitet, der aus Personen aus der Wirtschaft, Politik und Stadtgesellschaft besteht. Wir präsentieren unsere Arbeit auch einer breiten (Fach-)Öffentlichkeit, indem wir uns bei Veranstaltungen engagieren, Workshops, Seminare und Vorträge anbieten.

Nähere Infos zu unserer Arbeit sind zu finden auf unserer Website access-inklusion.de, auf LinkedIn und auf Instagram access inklusion

Da wir bei Projekten immer finanzielle Eigenanteile einbringen müssen, sind wir auf Spenden angewiesen, für die wir professionell Fundraising betreiben.